近日，英国Whistl公司与Community工会达成新的薪酬协议， Whistl同意终止与员工签订临时工合同。
　　Whistl前身为TNT邮政英国分公司，目前是皇家邮政端到端寄递领域最大的竞争者，尽管规模相对较小，但已计划在未来数年将员工总数增加到2万人。
　　Whistl的工资水平一度饱受争议。有批评人士建议监管机构Ofcom对Whistl加大监管力度，确保其与皇家邮政公平竞争。
　　英国众议院议员认为Whistl的临时工合同有失公允。Community工会表示，根据与Whistl达成的新协议，已签临时工合同的员工将签订新合约，可在工作6个月后获得工作时间保证。有保证的工作时间将以前12周的工作时间为基础。该协议可追溯到2015年1月1日，且获得了工会85%有投票权成员的赞成。
　　Community工会还表示，新协议实施后，能够赚得最低生活工资的员工数量将进一步增加，且Whistl公司也会积极与工会合作，力争让所有员工都能获得最低生活工资保障。