近日，敦豪莱比锡航空枢纽约3500名员工在没有薪酬下调的前提下，每周工作时间将从40个小时减少到38.5小时，这相当于敦豪对员工薪酬进行了上调。

　　德国邮政工会Verdi宣布与敦豪达成一项协议，将莱比锡枢纽大约3500名员工的每周工作时间从当前的40个小时减少到38.5个小时，这是德国邮政的标准周工作时间。

　　作为集体劳动协议的一部分，缩减工作时长将于2018年1月1日起分两个阶段实施，员工薪酬水平不变。

　　Verdi副主席Andrea Kocsis表示：“对于兼职员工，工作时间减少意味着可以挣更多的钱；对于全职员工，工作时间减少意味着工作量明显减少。目前这是一个正确的信号。”

　　在初始阶段，自2016年10月1日起，员工每周工作时间将减少到39个小时，自2018年1月1日起将降低至38.5小时。对于兼职员工而言，这相当于工资增长3.9%。全职员工在未来两年劳动协议持续期间将分3笔收到工资补贴，兼职员工将按比例计算。

　　此外，对于四组工资较低的员工，现有基于绩效的可变薪酬将转变为固定年度特殊工资。并将于2016年11月第一次支付。对于两组工资较高的员工，现有基于绩效的可变薪酬制度不变。